Agencje pośrednictwa pracy konkurencją dla powiatowych urzędów pracy

Artykuł sponsorowany

Poszukiwanie pracy do łatwych nie należy – wie o tym każdy, kto choćby raz w życiu znalazł się w takiej sytuacji. Powiatowe urzędy pracy to przede wszystkim biurokracja, tony dokumentów oraz nikłe szanse na atrakcyjny etat. Problem dotyczy przede wszystkim osób z wykształceniem wyższym oraz specjalistycznym. Alternatywą są tutaj agencje pośrednictwa pracy.

Agencje pośrednictwa pracy, czyli szybko i bezproblemowo

Powiatowe urzędy pracy kojarzą się przede wszystkim z długimi kolejkami, znudzonymi urzędnikami oraz niezliczoną ilością dokumentów do wypełnienia. Osoby z wykształceniem wyższym lub specjalistycznym praktycznie nie mają szans na znalezienie atrakcyjnego etatu – oferty pracy obejmujące wyższe lub specjalistyczne stanowiska praktycznie nie pojawiają się w państwowych urzędach, przedsiębiorstwa prowadzą rekrutację poprzez wewnętrzne nabory lub prywatne agencje, które potrafią bezbłędnie dopasować kandydatów do ich oczekiwań, a dodatkowa zarabiają na tych działaniach.

W agencjach pośrednictwa pracy, do których należy firma People, najczęściej pojawiają się oferty pracy na wysokie lub specjalistyczne stanowiska, oferty obejmujące pracę niskopłatną pojawiają się sporadycznie, wyłącznie jako zatrudnienie tymczasowe.

Agencje pośrednictwa pracy to doskonała alternatywa dla osób ambitnych, poszukujących atrakcyjnego zatrudnienia, a także realnych możliwości na rozwój zawodowy. Z usług pośredników chętnie korzystają także przedsiębiorstwa, które dążą do pozyskania rzetelnych, wykształconych pracowników, posiadających określone cechy oraz kwalifikacje zawodowe.

Nie bać się pracy tymczasowej

Agencje pośrednictwa pracy coraz częściej oferują zatrudnienie tymczasowe.

Praca na czas ściśle określony przez wiele osób traktowana jest z dużym dystansem, co jest dużym błędem. Wbrew pozorom nie są to wyłącznie o sezonowe prace za granicą (np. przy zbiorach), ale również o wykwalifikowane zastępstwo na miejsce osób, które nie będą przez określony czas wypełniały obowiązków zawodowych. Przyczyny absencji mogą być różne – urlop macierzyński, staż za granicą itp.

Praca tymczasowa posiada wiele zalet – jest to nie tylko szansa na realny zarobek, ale przede wszystkim szansa na zdobycie cennego doświadczenia, nawiązanie kontaktów zawodowych, a także zaistnienie na branżowym rynku. Można ponadto liczyć na rzetelne referencje.

Osoba decydująca się na pracę tymczasową formalnie pozostaje pracownikiem agencji, przez którą zostaje „wydelegowany” to pracy u wskazanego klienta.

Praca tymczasowa to idealna propozycja dla absolwentów uczelni wyższych, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe.