Google zwalnia po kryjomu tysiące pracowników
- Dodano: 24 November 2008
- Wprowadził: michuk
- Komentarze: 32
Jak donosi serwis WebGuild powoÅ‚ujÄ…c siÄ™ na swoje wÅ‚asne źródÅ‚a, Google zwolniÅ‚ od sierpnia nawet 10 tysiÄ™cy pracowników. Nie wydaÅ‚o siÄ™ to do tej pory głównie dziÄ™ki sprytnej polityce dotyczÄ…cej “tymczasowych pracowników”.
Google Inc., jak każda firma giełdowa, ma obowiązek raportować aktualny stan zatrudnienia. Oficjalne dane mówią o 20,123 pracownikach zatrudnionych na stałe. Jednak faktycznie w Google zatrudnionych jest o wiele więcej osób, być może nawet o 30%.
Jak to dziaÅ‚a? Otóż firma zatrudnia kontraktorów — osoby nie bÄ™dÄ…ce formalnie zatrudnione na staÅ‚e, lecz bÄ™dÄ…ce z Google czÄ™sto nawet 5 czy 7 lat. Część z pracowników zatrudnionych jest również na umowÄ™ tymczasowego zatrudnienia. Google przerzuca takie osoby z projektu do projektu co kilka miesiÄ™cy, aby sprostać formalnym wymaganiom amerykaÅ„skiego kodeksu pracy.
Nie wiadomo na ile wiarygodne sÄ… rewelacje WebGuild. Portal podaje m.in., że zupeÅ‚nie niedawno zwolniono aż 500 rekruterów (potwierdzajÄ… to komentujÄ…cy), a w sumie od sierpnia liczba pozbawionych pracy może siÄ™gać kilku tysiÄ™cy. Nie należy też wyciÄ…gać pochopnych wniosków. WÅ‚aÅ›nie po to firmy zatrudniajÄ… — droższych w utrzymaniu — kontraktorów, żeby móc siÄ™ ich pozbyć w czasie kryzysu. Sam jednak fakt, że taka firma jak Google pozbywa siÄ™ ludzi, Å›wiadczy o tym, że sytuacja na rynku pracy wyraźnie siÄ™ pogarsza, a kryzys nie omija również potentatów.
Więcej informacji: http://www.webguild.org/2008/11/google-l...fected.php
Znalazłeś literówkę? Zgłoś ją używając formularza!
Jeśli uważasz, że ten nius jest nieobiektywny, przedstawia nieprawdziwe wydarzenie, jest spamem lub nie spełnia standardów serwisu, napisz raport.
Niusy na podobny temat:
Komentarze są prywatnymi opiniami dodających je osób. Prosimy o zachowanie kultury wypowiedzi. Komentarze obraźliwe oraz obniżające poziom serwisu będą usuwane. Więcej w regulaminie komentowania.
32 komentarzy
Wszystkie autorskie niusy w serwisie publikowane sÄ… na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 2.5 Polska.
Ja wiem czy po kryjomu? Niby mają się chwalić wszem i wobec? Nie widzę nic nadzwyczajnego w zwolnieniu, jak pracodawca potrzebuje to zatrudnia, a jak nie potrzebuje to zwalnia.
W zwalnianiu nie ma niczego nadzwyczajnego, ale w zwolnieniu w ciagu kilku miesiecy 30% pracownikow jest.
A to, ze nie musza sie tym chwalic to jest pewna luka prawna*. Tego typu dzialania spolki gieldowej powinny byc jawne.
*mam na mysli to, ze o zatrudnianiu/zwalniau kontraktorow nie trzeba informowac
Niby po co jawne? Sprawy firmy to sprawy firmy a nie całej ludności świata.
Ale to nie jest firma trzymana przez jednÄ… osobÄ™, która czerpie z tego przychody, tylko spóÅ‚ka akcyjna. Na decyzjach spóÅ‚ki akcyjnej mogÄ… stracić akcjonariusze i dlatego powinni wiedzieć, co siÄ™ dzieje. Normalny czÅ‚owiek też powinien wiedzieć, żeby wiedziaÅ‚, czy może w to inwestować czy nie.
BedÄ… komentarze "Hurra"?
Właśnie miałem to napisać
tzn. Hurra! 
Postaw siÄ™ w sytuacji tych ludzi co zostali zwolnieni… Ty byÅ› siÄ™ cieszyÅ‚?
Nie majÄ… wielkich powodów do zmartwieÅ„. To jest USA, za chwilÄ™ dostanÄ… Å›wietnÄ… pracÄ™, bo Google to mimo wszystko jest renoma.
@Quan: przypuśćmy, że masz firmÄ™ produkujÄ…cÄ… ozdoby choinkowe i produkcja trwa np. od sierpnia do października. Potem już ozdób nie produkujesz – to co masz tym ludziom pÅ‚acić za nic? Nie masz pomysÅ‚u na inny biznes, albo do innego biznesu Ci ludzie nie sÄ… Ci potrzebni. Jest to normalne prawo rynku, że kogoÅ› siÄ™ zatrudnia jeÅ›li jest potrzeba i kogoÅ› zwalnia jeÅ›li go już nie potrzeba. Google równie dobrze mogÅ‚o zakoÅ„czyć część dużych projektów do których już tych kontraktorów nie potrzebuje, a oni sobie poszukajÄ… innej pracy.
SocjaliÅ›ci zawsze stawiajÄ… siÄ™ w tej zÅ‚ej sytuacji czÅ‚owieka i co robiÄ…? PsujÄ… rynek i pod pretekstem ochrony grabiÄ… pieniÄ…dze w podatkach! Ponieważ wpÅ‚ywajÄ… na jakieÅ› pÅ‚ace minimalne, czas trwania urlopu, okres wypowiedzenia, jednakowa wysokość pÅ‚acy dla różnych pÅ‚ci (co próbuje siÄ™ przeforsować) czy inne rzeczy. Te kwestie pracownik sam sobie powinien ustalić z pracodawcÄ…! Jak teraz w PL podniosÄ… pÅ‚ace minimalne to firmy nie bÄ™dÄ… przyjmować nowych ludzi, a część zwolniÄ… i znowu bÄ™dzie problem bezrobocia. Nie wiem czy wiecie ale w Polsce nie można zwolnić pracownika etatowego, dlatego że siÄ™ go już nie potrzebuje, jeÅ›li ten nie chce siÄ™ zwolnić – chore!
Pogieło cie? CO za bzdury, oczywiście że można zwolnić. Poczytaj sobie kodeks pracy.
@mario:
W odniesieniu do produkcji bombek oczywiÅ›cie masz racjÄ™. Natomiast typowa firma high-tech z rozbudowanym sektorem B+R ma wiÄ™kszość kapitaÅ‚u w PRACOWNIKACH. OsobiÅ›cie znam jednÄ… która stosuje strategiÄ™ utrzymywania dużych rezerw finansowych na czas kryzysu.
Bzdura. Zwolnić można, tylko należy mu się okres wypowiedzenia i odprawa.
@mario
Pracowałeś kiedyś, czy jeszcze siedzisz w szkolnej ławce? Jeżeli pracowałeś, to zerknij na umowę o pracę, powinny być tam warunki wypowiedzenia.
@Quan: nawiÄ…zywaÅ‚em do niedawnej radoÅ›ci co niektórych na wiadomość o (rzekomym) przyszÅ‚ym upadku M$.
Mario. A teraz pomyÅ›l chwilkÄ™ czemu problemu wysokiego bezrobocia nie ma w "socjalistycznej" Skandynawii. Przeciwnie, jakoÅ› nawet konkurujÄ… na rynkach miÄ™dzynarodowych. Podobnie Niemcy i Francuzi. Wg. np. UPR-owców Chile powinny zmieść z powierzchni ziemi SzwecjÄ™, a już Somalia, gdzie paÅ„stwa nie ma (= brak podatków) to powinien być raj na ziemi. Tor ma racjÄ™. Pewnie mÅ‚odzik jesteÅ› i teoretyzujesz wiÄ™cej niż wiesz.
W PRL-u też nie było problemu bezrobocia :>
zwolniono 500 osób i "Google zwalnia (…) tysiÄ…ce pracowników" ?
osnews.pl to oddział internetowy "faktu" czy "superexpresu"?
A czytać ze ZROZUMIENIEM to uczyli?
Google zredukowaÅ‚o 500 etatów. A jakÄ… majÄ… rotacjÄ™, tylko sami wiedzÄ…… to popularna praktyka w korporacjach. Zatrudnić, wycisnąć jak cytrynÄ™, wywalić.
czy ja wiem, czy wycisnąć? u mnie w firmie kontraktorzy zarabiÄ… 2-4 razy wiÄ™cej, niż pracownicy etatowi – taki sobie przychodzi do firmy na 2 m-ce, potem jedzie na miesiÄ…c wakacji. Nikt go do tego nie zmusza.
PodroÅ›niesz, zaÅ‚ożysz rodzine, staniesz siÄ™ odpowiedzialny, weźmiesz kredyt na mieszkanie (albo ci go odmnówiÄ… z powodu braku pewnych dochodów) i przestaniesz powielać gÅ‚upoty o kontratowcach pÄ™dzÄ…cych dolce vita. Btw, to kontraktowcami bywajÄ… i sprzÄ…tacze, a to już przerÄ…bane. Polacy majÄ… jakiÅ› defekt. ChwalÄ… najabrdziej prostackie, antypracownicze chwyty. Ekipa Kiszczaka-Balcerowcza wypraÅ‚a im mózgi. Od 89 mineÅ‚o 20 lat. Minie kolejne 20 lat i może niektórzy siÄ™ poÅ‚apiÄ…, że jakoÅ› tej socjalistycznej Skandynawii czy Francji nie możemy dogonić.
Regułą jest, że jeśli pracownik zarabia X, to kosztuje on firmę ok. 3*X (podatki, ZUS, prąd, księgowość i in. biurokracja firmowa). Kontraktor niby zarabia lepiej ale z drugiej strony musi to wszystko płacić sam, więc wychodzi na to samo.
A zdajesz sobie sprawÄ™ z warunków w jakich pracujÄ… ludzie w Google? Autokary dowożące pracowników, basen i sauna na terenie kampusu, korty tenisowe etc… MyÅ›lÄ™, że akurat Google to nie jest firma, która "wyciska jak cytrynÄ™", raczej dbajÄ… o swoich pracowników.
pracowales tam, czy tylko ulegasz ich propagandzie?
Tak, 500 etatow REKRUTEROW. Czy to jest forum gazety czy onetu, zeby ludzie komentowali zamiast czytac newsa? Oprocz rekruterow zwolnila jakoby o wiele wiecej innych pracownikow.
Pudelka
myślałem, że Plotka albo Kozaczka
http://images.google.pl/images?q=Googleplex&i…
Fiuuu….
ZaÅ‚óżmy, że 1 naganiacz może zatrudnić 1 pracownika na tydzieÅ„ (co wydaje siÄ™ być zaniżonym szacunkiem). Czyli 500 naganiaczy x 4 tygodnie = 2000 pracowników miesiÄ™cznie. To daje 24000 pracowników rocznie, czyli wiÄ™cej niż wynosi obecne zatrudnienie w spóÅ‚ce (20000).
Wniosek? (1) firma ma wiÄ™cej pracowników niż siÄ™ przyznaje, (2) rotacja personelu jest na poziomie 100%.
> Wniosek? (1) firma ma wiÄ™cej pracowników niż siÄ™ przyznaje
> (2) rotacja personelu jest na poziomie 100%.
(3) wstepne zalozenie 1 pracownik/tydzien jest bledne
Skoro zwolnili pracowników którzy nie byli na staÅ‚e zatrudnieni to co za problem? Ja rozumiem że nie ciekawie jest być zwolnionym, jednakże ludzie ci zgadzajÄ… siÄ™ na umowÄ™ tymczasowÄ…, co nie jest przecież zapewnieniem pracy. Tak wiÄ™c gdy już nie ma potrzeby to naturalnie i bez żadnych ekscesów można zwolnić pracownika tymczasowego, niezależnie ile pracowaÅ‚.
Wielka mi afera… Jedyne co to może fakt pogorszenia siÄ™ sytuacji na rynku, jednakże wydaje mi siÄ™ iż dotyczy to obecnie wiÄ™kszoÅ›ci spóÅ‚ek w Ameryce, po prostu taki okres kryzysu (w zasadzie sztucznego ale zawsze).
nie chodzi o tych pracownikow, tylko o ukrywanie pewnych faktow.
skoro jest taka sytuacja to nie powinni sie bac tego oglaszac
"sytuacja na rynku pracy wyraźnie siÄ™ pogarsza, a kryzys nie omija również potentatów."
Przede wszystkim potentatów. Gospodarka usa jest korporacjami, ponoć miÄ™dzynarodowymi, wyÅ›cieÅ‚ana. Chcieli globalizmu? Niech poczujÄ… co to jest centralizacja w chwili kryzysu. Ich szczęście że nie sÄ… uzależnieni od pojedyÅ„czych gaÅ‚Ä™zi przemysÅ‚u jako paÅ„stwo. Gorzej dla firm zajmujÄ…cych pojedyÅ„cze nisze. W sumie caÅ‚y ten "kryzys" dobrze zrobi gospodarce. Wreszcie maÅ‚e i Å›rednie przedsiÄ™biorstwa majÄ… okazjÄ™ siÄ™ wybić – choćby i przyjmujÄ…c doÅ›wiadczony personel od google.