• Home
  • Technologie
    • Bezpieczeństwo
    • Sprzęt
    • Oprogramowanie
    • Mobile
  • Kryptowaluty
  • Marketing
    • Reklama
    • Social Media
  • Finanse
  • Felietony
  • [IP]
  • Kontakt
    • Reklama w OSnews
    • Pakiet Public Relations
    • Content Marketing w OSnews
OSnews.pl
OSnews.pl
  • Home
  • Technologie
    • Bezpieczeństwo
      Prawda czy fikcja? Popularny były haker twierdzi, że ma 7 miliardów dolarów w BTC

      Prawda czy fikcja? Popularny były haker twierdzi, że ma 7 miliardów dolarów w BTC

      Certyfikat SSL, a hosting – dlaczego warto poszukać serwera z darmowymi certyfikatami?

      Certyfikat SSL, a hosting – dlaczego warto poszukać serwera z darmowymi certyfikatami?

      75-latek dorabiał do emerytury na szyfrowaniu cudzych danych

      75-latek dorabiał do emerytury na szyfrowaniu cudzych danych

      Ujawniono najczęściej używane hasła w 2016 roku

      Ujawniono najczęściej używane hasła w 2016 roku

    • Sprzęt
      Tanie laptopy poleasingowe – czym się charakteryzują i co je różni od nowego sprzętu z marketu?

      Tanie laptopy poleasingowe – czym się charakteryzują i co je różni od nowego sprzętu z marketu?

      Jaki tablet dla dziecka?

      Jaki tablet dla dziecka?

      Pancerne laptopy – sprzęt, który sprawdza się w każdych warunkach

      Pancerne laptopy – sprzęt, który sprawdza się w każdych warunkach

      Zadbaj o swój kręgosłup i spraw sobie wygodne krzesło biurowe

      Zadbaj o swój kręgosłup i spraw sobie wygodne krzesło biurowe

    • Oprogramowanie
      Jak zrobić dobrze wyglądające wideo nawet jeśli nie jesteś profesjonalistą

      Jak zrobić dobrze wyglądające wideo nawet jeśli nie jesteś profesjonalistą

      Ta firma potrafi śledzić ruch przy pomocu dźwięku zamiast światła

      Ta firma potrafi śledzić ruch przy pomocu dźwięku zamiast światła

      Dzięki Google nasze smartfony będą na tyle inteligentne, że będą rozpoznawać ludzi i przedmioty w filmach wideo

      Dzięki Google nasze smartfony będą na tyle inteligentne, że będą rozpoznawać ludzi i przedmioty w filmach wideo

      Tłumacz Google wspomagany sztuczną inteligencją działa z trzema nowymi językami

      Tłumacz Google wspomagany sztuczną inteligencją działa z trzema nowymi językami

    • Mobile
      Prawdziwie multimedialny Samsung Galaxy A5 (2017)

      Prawdziwie multimedialny Samsung Galaxy A5 (2017)

      LTE w smartfonie - nie tylko do social media

      LTE w smartfonie - nie tylko do social media

      Nadchodzące premiery smartfonów - Samsung Galaxy S9, LG G7 i inne

      Nadchodzące premiery smartfonów - Samsung Galaxy S9, LG G7 i inne

      Kupujemy smartfon. O czym pamiętać?

      Kupujemy smartfon. O czym pamiętać?

  • Kryptowaluty
  • Marketing
    • Reklama
    • Social Media
  • Finanse
  • Felietony
  • [IP]
  • Kontakt
    • Reklama w OSnews
    • Pakiet Public Relations
    • Content Marketing w OSnews
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
    • RSS
Jak przeprowadzić okresową ocenę pracownika?
Home
Technologie

Jak przeprowadzić okresową ocenę pracownika?

osnews Technologie 1 comments

Artykuł sponsorowany

Aby okresowa ocena pracownika była wartościowa, należy przeprowadzić ją skrupulatnie oraz obiektywnie. Tylko wtedy bowiem pomoże ona obu stronom w określeniu satysfakcjonujących warunków dalszej współpracy. Jakie kryteria wpływają na system opiniowania zespołu? Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej szczegółów.

Na czym polega okresowa ocena pracownika?

Okresowa ocena pracownika to coraz częściej praktykowane rozwiązanie, które pomaga przełożonemu w weryfikacji wydajności zatrudnionego oraz określeniu ścieżki jego dalszego rozwoju. W ostatnich latach zauważono tendencję, która pokazuje, że ludzie chętnie zmieniają miejsce pracy, jeżeli nie spełnia ono ich założeń.

Eksperci zaznaczają więc, że obecnie jednym z kluczowych elementów procesu zarządzania jest dbanie o dobrostan zatrudnionych m.in. poprzez przeprowadzanie okresowych ocen pracowników.

Zakłada się, że dokument ten pełni m.in. funkcję informacyjną, rozwojową, ewaluacyjną oraz motywacyjną. Ocena ta może zostać przeprowadzona w ramach jednego z poniższych systemów:

Ocena 90 stopni

Na ten model decydują się najczęściej małe i średnie przedsiębiorstwa. Sama ocena przeprowadzana jest wyłącznie przez przełożonego.

Ocena 180 stopni

Ta forma opiniowania przewiduje dwie oceny – jedną, która wystawiana jest przez samego przełożonego, oraz drugą – dokonywaną przez osobę zatrudnioną.

Ocena 270 stopni

Kolejny z modeli opiera się na trzech źródłach oceny – w procesie tym bierze udział przełożony, pracownik oraz współpracownicy, którzy opiniują ocenianą osobę.

Ocena 360 stopni

Ta okresowa ocena pracownika dotyczy osób zarządzających. Swoją opinię przekazuje przełożony, współpracownicy, podwładni oraz osoba oceniana.

Ocena 360+ stopni

Ten model stosowany jest głównie w przypadku osób, które zajmują się obsługą klientów. Pracownicy opiniowani są przez przełożonego, współpracowników, podwładnych, klientów zewnętrznych oraz samych siebie.

Jakie czynniki należy wziąć pod uwagę, przeprowadzając okresową ocenę pracownika?

Przykładowym kryterium, które powinno znaleźć się w dokumencie z okresową oceną pracownika, jest m.in. organizacja pracy. Należy określić cel podejmowanych dotychczas przez zatrudnionego działań oraz stosowane przez niego metody.

Opiniowana jest także terminowość, komunikatywność oraz kompetencje pracownika. Niektóre z dokumentów zawierają dodatkowo informacje o przestrzeganiu etyki zawodowej oraz chęci podnoszenia kwalifikacji przez zatrudnionego.

Oprogramowania HR & Payroll pomagają w przeprowadzaniu okresowej oceny pracownika

Przeprowadzanie okresowej oceny pracownika może wydawać się dość czasochłonnym procesem. Warto więc zdecydować się na wdrożenie specjalistycznych narzędzi kadrowo-płacowych, które wzbogacone są o moduły usprawniające opiniowanie zatrudnionych.

Producenci udostępniają platformy obsługujące m.in. ustrukturyzowane rozmowy pracownicze. Przełożony może przeprowadzić wywiad z pracownikiem, korzystając z gotowej bazy pytań.

Dobrym rozwiązaniem są także analizy operacyjne, w których zestawiane są różnorodne dane – kierownik może więc porównać wynik swoich pracowników do ogólnie panujących norm branżowych.

Szukasz narzędzia do kadrowo-płacowej obsługi pracowników? Postaw na oprogramowanie Teta AIR od Unit4

Nowoczesne systemy HR & Payroll skutecznie digitalizują liczne procesy wewnętrze przedsiębiorstwa, usprawniając m.in. obsługę kadrową firmy, w tym także okresowe oceny pracowników. Zastanawiasz się, czy program od Unit4 sprawdzi się w przypadku Twojej działalności? Skontaktuj się z doradcą, który przedstawi Ci pełne funkcjonalności oprogramowania Teta AIR.

 

  • Tags
  • pracownicy
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
Następny wpis Poznaj laptopy Lenovo ThinkPad X – małe wymiary z wielkimi możliwościami
Poprzedni wpis Wielofunkcyjne kserokopiarki biurowe

Warto przeczytać

Rynek pracy w marketingu - jak pozyskać skutecznego marketera? Marketing

Rynek pracy w marketingu - jak pozyskać skutecznego marketera?

Wygląd biura ma wpływ na pracownika Marketing

Wygląd biura ma wpływ na pracownika

Technologie

Rezygnacja Jobsa ze stanowiska prezesa Apple nadzieją dla chińskich robotników

Blisko dwa lata temu ponad 130 chińskich pracowników produkujących ekrany dotykowe dla Apple, zatruło...

Tagi

android apple bezpieczeństwo biznes cenzura Debian edukacja facebook Firefox firma google gry hardware imprezy intel internet iphone kaspersky KDE kraj Laptopy Linux media microsoft mobile mozilla open-source oprogramowanie piractwo prawo press-release programowanie prywatność reklama Samsung smartfon Smartfony software standardy Ubuntu UNIX usa windows Wydania Wydarzenia

O blogu



OSNews to serwis poświęcony nowym technologiom oraz ich roli we współczesnym biznesie. Opowiadamy o przydatnych usługach, zmianach na rynku oraz najnowszym oprogramowaniu, które ułatwi Tobie pracę.
  • Home
  • Technologie
  • Kryptowaluty
  • Marketing
  • Finanse
  • Felietony
  • [IP]
  • Kontakt
  • Back to top

Meta

  • Zaloguj się
  • Kanał wpisów
  • Kanał komentarzy
  • WordPress.org

Kontakt

Masz jakieś pytania? Chcesz podzielić się swoimi uwagami na temat serwisu? Nie ma sprawy, po prostu napisz do nas maila.

OSNews.pl
Conrada 30
01-920 Warszawa
redakcja@osnews.pl
© OSnews.pl 2016-2023. All rights reserved.