Artykuł partnera
Na całym świecie ochrona prawna dla firm jest priorytetem. Nie ma firmy, która nie zatrudniałaby prawnika na etat, lub nie była obsługiwana przez formę adwokacką. Rynek jest to pole bitwy, gdzie walka prowadzona przez firmy często ociera się o granice prawa, a nawet je przekracza. Prawnik w firmie to potężna broń, trzeba tylko mieć tego świadomość. W Polsce aż 80 procent firm nie posiada własnego prawnika, co więcej korzysta z żadnego zabezpieczenia prawnego. Przekonanie właścicieli firm, że w ich przedsiębiorstwie nie potrzeba prawnika. Szczególnie jest to widoczne w niewielkich przedsiębiorstwach, gdzie szef czy to z oszczędności, czy też z wiary w swoje umiejętności uważa, że może wszystko zrobić sam. Szybko jednak może się przekonać, że brak prawnika to jest jego największy błąd.
Prawnik przyda się dla każdego przedsiębiorstwa nie zależnie od jego wielkości. Nawet najmniejsze firmy mogą mieć konieczność skorzystania z usług doświadczonego prawnika https://konczal-kancelaria.pl/. Oczywiście potrzeba z korzystania z fachowej pomocy z zakresu prawa zależy od wielkości firmy oraz od profilu jej działalności. Nie koniecznie musi być to prawnik zatrudniany na cały etat. Często w niewielkich firmach wystarczy korzystać z ustalonych wzorów, a następnie raz na jakiś czas konsultować to z kancelarią prawną. Inaczej jest w przedsiębiorstwach, które zatrudniają większą ilość osób, lub ich działalność wymaga częstego kontaktu z prawnikiem. Tu trzeba się zastanowić nad podjęciem stałej współpracy z prawnikiem, który poprowadzi interesy przedsiębiorstwa przez meandry polskiego prawa. Trzeba zrozumieć, że prawnik współcześnie nie zajmuje się wyłącznie reprezentowaniem przedsiębiorstwa sądzie lub przed urzędami. Rola prawnika się rozszerzyła. Udział w posiedzeniach zarządu, czy udział w rozmowach z klientami to nowe wyzwania dla prawnika. Te nowe wyzwania spowodowały, że prawnik musi posiadać zdolności interpersonalne i to na wysokim poziomie. Co więcej prawnik poświęcający czas dla przedsiębiorstwa musi znać się na tym czym się przedsiębiorstwo zajmuje. Nie wyobrażalne jest by prawnik w firmie komputerowej nie miał pojęcia o segmencie IT, nie potrafił się porozumieć z pracownikami firmy, czy też przyszłymi klientami, również myślącymi w kategoriach informatycznych. Ale prawnik to przede wszystkim obsługa prawna firm. Umiejętność rozpoznawania niekorzystnych zapisów w proponowanych umowach, jest wysoce pożądana. Pozwala to na uniknięcie przedsiębiorstwu często bardzo dużych kar umownych za niedotrzymanie terminów lub nie wywiązanie się ze wszystkich punktów umowy. Niektóre firmy działają w dość wrażliwej branży, gdzie ryzyko związane z podjęciem niekorzystnej decyzji, popełnienia błędu skutkującego konsekwencjami prawnymi lub finansowymi jest wielkie. Tu prawnik jest potrzebny na każdym etapie prowadzenia działalności. Jak twierdzą specjaliści im wyższe jest ryzyko, tym konieczność zatrudnienia prawnika jest większe.
Prawnik nie musi być zatrudniony na umowę o pracę. Tak naprawdę jeśli jest potrzeba uzyskiwania porad nawet w drobnych sprawach w codziennym życiu firmy, to można się pokusić o taką formę współpracy z prawnikiem. Jednak większość firm decyduje się na zawarcie umów na obsługę prawną z kancelariami, co pozwala na zoptymalizowanie czasu współpracy, ale również obniża koszty działania przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo płaci prawnikowi za poświęcony czas dla firmy, a rzadko się zdarza, by prawnik poświęcał jej całe 40 godzin w tygodniu. Nie zależnie od tego, na jakich formach będzie się opierać współpraca z kancelarią prawną, warto korzystać z pomocy prawnika prowadząc nawet najmniejszą firmę.
