Gartner opublikował listę specjalistów IT oraz przyszłościowych umiejętności, które w ciągu najbliższych trzech lat będą najbardziej pożądane na rynku technologicznym.
Podczas Gartner IT Symposium eksperci zajmujący się analizą rynku IT przedstawili swoje prognozy dotyczące zawodów, które w najbliższej przyszłości będą wywierać największy wpływ na rozwój technologii. Gartner twierdzi, że rynek zmieni się diametralnie. Przewiduje się, że do 2018 znacząco wzrośnie liczba specjalistów, których będzie potrzebowała branża.
Zalecalibyśmy liderom w branży IT, by przyłożyli większą wagę do zatrudniania w firmie osób zajmujących się zagadnieniami z pogranicza technologii i nauk humanistycznych. W przeciwnym razie będziemy projektowali urządzenia działające nie obok człowieka, a wbrew niemu – mówi Daryl Plummer, Wiceprezydent ds. Zarządzania w Gartnerze. Musimy nauczyć się, jak stawiać człowieka na pierwszym miejscu, ponad technologią.
Gartner zauważa, że coraz częściej wielkie firmy zatrudniają mniejsze zespoły, czerpiąc rozwiązania m.in. od start-upów, które dopiero uczą się, jak funkcjonować na rynku.
Młode start-upy technologiczne zatrudniają coraz więcej analityków danych, zespołów zarządzających czy deweloperów i są oni potrzebni znacznie częściej, niż przedstawiciele innych zawodów związanych z rynkiem IT – zauważa Peter Sondergaard, Starszy Wiceprezydent i szef działu Badań w Gartnerze. Nowi pracownicy będą coraz częściej współpracowali z inteligentnymi maszynami, z którymi stare kadry nie mają doświadczenia.
Gartner opublikował listę umiejętności, na które obecnie zwraca się największą uwagę podczas zatrudniania specjalistów IT:
- Mobilność,
- Doświadczenie w dziedzinie User Experience,
- Umiejętność analizy danych.
Za trzy lata ta lista będzie wyglądała zgoła inaczej i obejmie następujące umiejętności:
- Znajomość inteligentnych technologii (w tym m.in. Internetu Rzeczy),
- Znajomość robotyki,
- Znajomość procesów automatyzacji zadań,
- Znajomość zagadnień etyki na rynku IT.
Przez następne siedem lat drastycznie zmieni się wygląd rynku pracy, powstaną nowe zawody związane z biznesem cyfrowym. Tak będzie kształtować się lista najbardziej poszukiwanych pracowników:
- Specjaliści ds. Integracji Systemów,
- Digital Business Architect,
- Regulatory Analyst,
- Specjaliści ds. Zarządzania Ryzykiem.
