Artykuł sponsorowany
Błyskawiczny postęp technologii informacyjnych stawia przed nami szereg nowych wyzwań, oferując jednocześnie niemal nieograniczone możliwości. Systemy IT towarzyszą ludziom przy większości codziennych obowiązków, a nieustannie postępująca integracja sprawia, że do coraz większej liczby czynności potrzebujemy jedynie przeglądarki internetowej. Zaawansowane oprogramowanie stało się niezastąpione w codziennej pracy bardzo wielu przedsiębiorstw, które korzystają z niego nie tylko w świadczeniu usług Klientom, lecz również w zarządzaniu wewnętrznym. Dlaczego warto inwestować w programy kadrowo płacowe?
System TETA wesprze codzienne działania każdej firmy
TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
Opracowany przez firmę Unit4 Polska system TETA ma za zadanie zapewnić nowoczesne rozwiązania w zarządzaniu procesami. Są one związane z kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa – zarówno na poziomie indywidualnych pracowników oraz większych działów, jak i całej firmy. Dzięki możliwości kompleksowej obsługi procesów kadrowo płacowych, system TETA zapewnia wsparcie w niemal wszystkich działaniach, będących w zakresie obowiązków specjalistów HR & Payroll.
W zależności od zapotrzebowania danego przedsiębiorstwa, system TETA może występować w trzech wariantach:
- TETA HR SaaS (ang. Software as a Service) – model dystrybucji, w których za prawidłowe działanie programu (oraz konserwację wymaganej infrastruktury) odpowiada producent. Usługa tego typu jest zazwyczaj rozliczana w systemie abonamentowym.
- TETA HR On-premise – "klasyczny" rodzaj dystrybucji, w której Klient płaci za oprogramowanie tylko raz, lecz obowiązek zachowania systemu w dobrym stanie spoczywa na dziale IT po stronie kupującego.
- TETA ME – uzupełnienie modeli SaaS i On Premise, przeznaczone do mobilnej samoobsługi pracownika i podlegające całkowitej integracji z powyższymi modelami.
Dlaczego warto zainwestować w system TETA?
Jedną z najważniejszych funkcjonalności, jaką powinien charakteryzować się każdy program kadrowo płacowy, jest kompleksowa obsługa procesów pracowniczych, dotyczących zarówno specjalistów, zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, jak i umowy cywilnoprawne. Dzięki możliwości uzupełnienia parametrów programu o wewnętrzną dokumentację firmową, istnieje możliwość samoczynnego naliczania należnego wynagrodzenia zgodnie z wytycznymi. Aby odciążyć pracownika w części formalności, system TETA może również pomóc w rozliczeniu podatkowym wszystkich pracowników oraz w zautomatyzowaniu rejestracji oraz usuwaniu pracowników z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczaniu ich składek. Wsparcie w codziennych procesach obejmuje także okresową ocenę pracowników (w skali rocznej lub półrocznej), organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz analizę kompetencji specjalistów. Oczywiście, funkcjonalności te mogą być rozbudowane i dostosowane do specyfiki pracy w danej firmie.
Już dziś skontaktuj się ze specjalistami firmy Unit4 Polska i przekonaj się, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z usług zewnętrznego oprogramowania. Wybierz system TETA i nadaj swojemu działowi kadr i płac zupełnie nową jakość i komfort pracy.
Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław
lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl
Źródło: TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
