Artykuł partnera

Pracodawcy wolą zatrudniać osoby, które są już zatrudnione. Nie chodzi o to, że działy kadr są uprzedzone do osób bez pracy, choć czasem może to być prawda. Nawet w czasie spowolnienia gospodarczego, kiedy wielu dobrych ludzi pozostaje bez pracy, ci, którzy są zatrudnieni, mają przewagę, jeśli szukają nowego stanowiska.

Bycie bezrobotnym, zwłaszcza przez dłuższy czas, jest negatywnym sygnałem dotyczącym twojej etyki pracy i zdolności do zatrudnienia. Jeśli znajdziesz się bez pracy, postaraj się zminimalizować luki w swoim CV i utrzymuj kontakt z siecią zawodową.

Co brak pracy mówi o Tobie

Jednym z powodów, dla których może być łatwiej znaleźć pracę, kiedy jesteś już zatrudniony, jest to, że nie jesteś zbyt chętny do zdobycia nowego stanowiska. Zapał jest oczywistą wskazówką przy szukaniu pracy i może być przeszkodą dla niektórych pracodawców. Słusznie lub nie, pracodawcy zakładają, że ludzie nie odchodzą z pracy, nie mając w zanadrzu innej, chyba że są bliscy zwolnienia, rzeczywiście zostali zwolnieni i tylko mówią, że odchodzą, albo są potencjalnie kimś, kto odchodzi, kiedy sprawy są frustrujące, co jest niepokojące, bo oczywiście w każdej pracy w pewnym momencie pojawią się frustracje. Najnowsze oferty pracy znajdziesz https://www.ogloszenia24m.pl/praca/

Posiadanie pracy daje ci też większą przewagę. Masz lepszą pozycję negocjacyjną, jeśli nie potrzebujesz pracy, którą Ci oferują. Pracodawcy wiedzą o tym aż za dobrze.

Praca to także sieć

Tak naprawdę, kiedy masz pracę, masz pewne szczególne atuty, niezależnie od tego, czy szukasz nowej, czy nie. Jedną z ważnych rzeczy jest Twoja sieć zawodowa. Kiedy pracujesz, twoja sieć zawodowa pracuje dla ciebie, ponieważ nieustannie kontaktujesz się z osobami z branży. Kiedy nie jesteś zatrudniony, tracisz tę przewagę.

Zachowanie poufności

Szukanie pracy, kiedy już ją masz, niesie ze sobą pewne ryzyko. Twój obecny pracodawca może usłyszeć o tym, że szukasz pracy i uznać to za nielojalne, a nawet za przewinienie. Dobrym pomysłem jest omówienie swojego niezadowolenia z obecnym szefem, zanim zaczniesz szukać pracy gdzie indziej. W firmie mogą być dostępne takie opcje, jak przeniesienie lub zmiana działu. Jeśli te opcje nie istnieją, naprawdę nadszedł czas, by szukać dalej.

Co zrobić z referencjami

Najlepiej nie informować szefa o tym, że szukasz pracy. Twój przełożony może odebrać twoją chęć odejścia jako zdradę. Wiąże się z tym trudny problem referencji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej o nową pracę zawsze należy zapytać, czy można skontaktować się z obecnym pracodawcą. Zakładając, że odpowiedź brzmi stanowczo “nie”, nadal będziesz potrzebował referencji. Poproś o referencje poprzednich pracodawców i współpracowników lub przełożonego, który niedawno odszedł z Twojej firmy. Jeśli musisz, wybierz kogoś zaufanego z własnej firmy. Warto odwiedzić www.ogloszenia24m.pl